멘토의 역할은 무엇일까요?

멘토는 상담자, 조언자, 친구, 역할모델 등 다양한 역할을 담당합니다.
멘토 역할을 효과적으로수행하기 위해 해야 할 일들은 ‘정보를 공유하기’, ‘본 받을 만한 역할모델이 되기’, ‘격려해주기’,‘멘티에게 도전과 책임감을 주기’, ‘네트워크를 형성하도록 도와주기’, ‘조언과 피드백 주기’ 등이 있습니다.

멘토는 튜터나 전문적인 상담자가 아닙니다. 멘토에게 기대하는 것은 학업을 수행하면서 터득한 경험과 지혜를 바탕으로 후배들을 격려해주고 지원하며 조언을 해주는 것입니다.
멘토는 멘티들이 거쳐가게 되는 과정을 먼저 경험한 선배이기에 더욱 참신하고 적절한 조언을 해줄 수 있을 것입니다. 멘토는 자신의 경험을 바탕으로 멘티들을 격려하며 필요한 경우에 가능한 범위에서 도움을 주면 됩니다.

방송대 멘토의 주된 역할을 구체적으로 살펴보면 아래와 같습니다.

멘토에게 좋은 점은 무엇일까요?

멘토링은 일차적으로 멘티를 돕기 위한 것이지만, 멘토에게도 여러 가지 측면에서 도움이 됩니다.
새로운 첫 발을 내딛는 누군가를 돕는다는 것, 그리고 여러분의 도움이 새로 공부를 시작하는 분들의 성공에 결정적으로 중요한 역할을 할 수 있다는 점에서 보람을 얻으실 수 있습니다. 아울러 멘티를 돕는 과정에서 자신의 학습동기를 높이고 리더십, 자기 존중감을 키우게 됩니다.

리더로서의 역량 강화

멘티들을 도와주고 이끌어주는 멘토 역할을 충실하게 수행하다 보면 소집단을 이끄는 경험 속에서 멘토도 잠재력을 개발하고 자신감과 리더십을 향상시킬 수 있게 됩니다. 또한 멘토 교육은 인간관계나 사회생활 등에 있어서 자신의 부족한 점을 발견하고 이를 개선하는데 도움을 줍니다.

자기존중감, 심리적 만족감, 다른 사람의 성장을 돕는다는 긍지

다른 사람의 성장을 적극 지원하고 도와주는 경험은 자긍심을 심어주고, 멘토 자신의 긍정적인 자아상을 형성하는 데 큰 도움을 줍니다. 또한 자신을 따르는 사람들의 존재는 멘토의 자기 효능감을 향상시켜 더욱 진취적이고 적극적인 대학생활을 가능하게 합니다.

멘토에 대한 학교의 지원

[멘토링 활동인정서 발급] 멘토 활동을 성실히 수행한 분들에게 증명서를 발급합니다. 이는 이후에 취업이나 대학원 진학에 있어서 유용하게 사용될 수 있을 것입니다.

[모범 멘토 시상] 온·오프라인 멘토링 활동 실적에 따라 포인트를 부여합니다. 심사를 거쳐 학년말 모범 멘토로 선정되면 상장과 부상이 지급됩니다.

[능력계발 기회 제공] 멘토링 기법 훈련, 리더십 훈련 등 역량 계발을 위한 다양한 기회를 갖게 됩니다.